Porezi im zaista jesu povoljniji, 29% na ove normalnije plate je sasvim Ok. Ono sto se ne treba zaboraviti jesu troskovi koji idu nakon poreza, te dodatno umanjuju neto platu.
To je zdravstvo i penziono, a to svako odlucuje individualno da li ce i koliko odvojiti za to (ako sam ja to dobro razumeo).
Najvise me brine to zdravstveno, da li postoji paket koji biste mogli uzeti za sebe i svoju porodicu, a koji nudi sigurnost koju imate u EU, tipa sta god da vam se desi bicete pokriveni i necete morati doplacivati hiljade dolara iako ste vec pukli fino para na osiguranje?
Takodje, koliko sam shvatio, zavisno od poslodavca mozete dobiti kroz ugovor i zdravstveno osiguranje preko poslodavca. Dal to znaci da to onda placa poslodavac i to se ne odbija dodatno od vase plate?
Ili samo znaci da imate osiguranje preko poslodavca po povoljnijim uslovima nego da uzimate individualno, a svejedno ga morate vi platiti?
|