Termination
Prije nekih 2 mjeseca vozač je nagazio sa kamionom neko ukrasno kamenje u dvorištu i nije prijavio kao incident (sve se mora prijaviti ) I to ga je kostalo otkaza. Nije to neka velika steta ali je taj custumer ima bas viska vremena da prijavi i da se pozali menagmentu oko toga. Vozac je dobio otkaz za ne prijavljivanje tog incidenta i isti dan je podnio gravience i krenuo u borbu za svoj posao.
Prvi korak je da je imao sastanak za centar manager i nasim Stewart. To je proslo bezuspješno posto je manager imao osnova po clanu ugovora o ne prijavljivanju incidenta. Vozac se stalno branio sa argumentima da uopste nema pojma da se to desilo ( posto je rijes o kamenju koji je uz sami put) , da je znao on bi prijavio.
Drugi korak je sastanak sa district managerom, labor manager i nasim biznis agentom . Tu je bilo povuci,potegni ali opet ga nisu dopustili da dobije posao nazad.
Treci korak je trebao ici na regionalni panel i to je zadnji korak ali do toga nije došlo posto su se oni povukli i dali mu posao nazad.
Oni su znali da je to nesto neznatno i zanemarivo ali su drzali tezu o integritetu tog vozaca i da ne smije lagati i precutati neke vazne stvari.
Vozač je bio out 6 sedmica za vrijeme tih svih dogadjanja,nije mu bilo placeno I nije imao osiguranje za to vrijeme. Union je bio uz njega cijelo vrijeme i vjerovatno bi bilo svasta da je doslo do regional panel posto se ne moze neko optužiti ako nije bio svjestan da se incident desio.
Po meni on je trebao tražiti back pay ( da mu plate za cijelo vrijeme sto nije radio) tako bi im dao do znanja da se vise ne zezaju. On je bio sretan da je dobio posao nazad i na tome se završilo .
On je jedan od onih koji je mislio da je svemoguć I da ce ga union zaštititi u svakom slučaju ali nije kontao da oni mogu da igraju te igrice i da ga ostave 1,5 mjesec bez posla samo da mu daju do znanja.
Ovo je na prvom mjestu biznis i treba se tako ponašati ako imaju odredjena pravila treba ih poštovati . Malo je bio i neodgovoran prema poslu , nije završavao neke dostave , sporo je dostavljao , kasnio je na posao, zvao je call in kada je znao da su ljudi na godišnjem ( da bi ih zeznuo kad nema dovoljno ljudi ) a managment ga je samo čekao.
Oni imaju načina da pokazu ko je sef ...
|