Citat:
Prvobitno poslao korisnik vuxanne
Sa H1B: ako ti daju otkaz duzni su da ti plate kartu. Ako sam das otkaz nista ti nisu duzni. Firma u koju prelazis mora da preda prijavu za novu H1B momentalno. Nakon prestanka zaposlenja za jednu firmu, H1B je od tog momenta nevezeca viza a osoba se racuna da je "out of status" i trebalo bi da napusti zemlju. Ne postoji neki "grace period" kao npr. nakon F1 sto ima 2 meseca. Dovoljan je "receipt" da je nova firma podnela zahtev za novu H1B vizu od USCIS-a da pocne da se radi za novu firmu. Ne mora da se dobije odobren zahtev, samo da su primili. A u slucaju da neka osoba da otkaz bez toga da ima drugi posao i ostane u SAD - ulazi u tkz. "sivu zonu" sto bi neki rekli ili nema pravo da boravi u SAD. Ako je neki radnik sutra koji razmatra prijavu za zelenu kartu toliko azuran da proverava bankovni racun i uplate iz firmi da vidi da li je bilo prekida plate (tkz. payroll), moze da bude problema oko dobijanja zelene karte.
Ranije su je zvali " indentured servant visa" jer u slucaju da menjas firme, prethodna bi znala da menjas posao i pre nego sto zelis da im kazes i bilo je nekih zavrzlama vezanih za radnike koji su na H1B a cekaju da im se odobri zelena karta (to moze nekima da traje godinama, zavisi odakle su). Sad ne mora. U principu sad mozes da se prijavis za novu H1B a da ti trenutni poslodavac nema pojma (ovo je promenila Obamina administracija skoro). Sad mozes recimo ovako: pdpbre ti novu H1B i ti das ovima otkaz i lepo predjes na drugo radno mesto bez ikakve frke.
|
Hmmm interesantne informacije u vezi promene...
Inace nas su "obradovali" sa smanjenjem "annual salary" za $5000 u poredjenju sa onim sto je bilo u 'offer letter', sada su u 'I-129' stavili manju cifru, elem to je cifra jos uvek respektabilna, ali ono sto nas sad brine i sto sam ih pitao u emailu su 'benefits'.
Nadam se da oni idu kao plus na ovu godisnju platu a da nisu sadrzani u godisnjoj plati.
Poslao sam im email da nam kazu sta je i kako sa benefits-ima, jer ako kontaju da nas tu nesto zavrcu neka im je sa srecom!
Inicijalno su rekli:
As a regular full-time employee, you will be eligible to participate
in the Company’s standard benefits, which currently include paid
vacation (accrued monthly) and paid holidays and paid sick time
per year, medical, dental and vision coverage, life and AD&D
coverage, short and long term disability insurance, medical/
dependent care flexible spending accounts, a 401(k) plan, tuition
reimbursement, and an employee referral bonus program. It is
important to note your eligibility for the above benefits, with the
exception of the 401(k) plan, begins on your first day of
employment provided you enroll in the benefit programs within
thirty (30) days from your date of hire. Eligibility for the 401(k)
plan begins on the first of the month following the completion of
one month of employment.
Mada sto se tice ovog gore sto ti navodis kao opcije o promeni posla evo sta su nama inicijalno rekli o tome:
"Recovery In the event that you voluntarily leave the Company for any reason prior to the end of two (2) years of employment from the date of your
relocation, any and all Relocation Expenses and Temporary
Housing Expenses (collectively, “Moving Costs”)which have been
paid by the Company on your behalf shall be a debt owed by you
to the Company (which debt may be evidenced by a promissory
note to the Company), and you shall be required to repay the
Company for any and all such Moving Costs, prorated for each
completed year of service during the two (2) year period. You
agree that any such repayment shall be made in full within thirty
(30) days following your termination of employment with the
Company. In addition, you agree that the Company may apply
any and all monies which may become payable to you, including
but not limited to, wages, commissions or bonuses, to recover
any such Moving Costs."
Ne zvuci mi da je bas tako jednostavno otici.
Izgleda da su oni navikli da posluju sa Indijcima kojima je to prvi susret sa civilizacijom pa ga onda razvlaci kako hoces, uopste nemam nameru da se lamatam preko okeana pa da me neko tamo z... za zdravstveno itd...