|
|
Ne-imigrantske vize Opšte teme o dobijanju i apliciranju za turističke, poslovne, medicinske i ostale ne-imigrantske vize |
|
Thread Tools | Display Modes |
#11
|
|||
|
|||
Citat:
Ja dok ne dobijem drzavljanstvo SAD sam regularni drzavljanin Srbije, nista se nigde nisam odjavljivala. H1B je radna viza (privremena na 3 godine, sa mogucnoscu produzivanja na jos 3). Jeste da posle mogu da za tebe podnesu zelenu kartu ali i ne moraju. Tako da do tada - drzavljanstvo za mene - Republika Srbija. Nemam doduse jos novu licnu kartu, ali imam novi pasos. Ako ti daju otkaz, moras odmah da napustis zemlju, plate ti povratnu kartu u jednom pravcu. Tako da mislim da nema svrhe odjavljivati se. |
#12
|
|||
|
|||
Moras da se odjavis ako nisi u zemlji duze od 3 meseca.
http://www.mup.rs/cms_lat/dokumenta.nsf/boraviste.h Citat:
|
#13
|
||||
|
||||
Citat:
Da se vratim na H1B vizu, nisam preterano upucena, ali svojevremeno sam predavala dokumentaciju za koleginicu koja je sa Tajlanda. Nije bio otkaz njoj u pitanju, nego je ona dala otkaz. Secam se da je pravilnik bio u to vreme da moze bez problema da promeni firmu ali nova firma je morala da prilozi dokumentaciju i plati taksu od $500. Citav postupak je isao preko advokata, mada ja iskreno nisam videla svrhu toga jer uopste nije bio komplikovan proces. |
#14
|
|||
|
|||
Citat:
Sa H1B: ako ti daju otkaz duzni su da ti plate kartu. Ako sam das otkaz nista ti nisu duzni. Firma u koju prelazis mora da preda prijavu za novu H1B momentalno. Nakon prestanka zaposlenja za jednu firmu, H1B je od tog momenta nevezeca viza a osoba se racuna da je "out of status" i trebalo bi da napusti zemlju. Ne postoji neki "grace period" kao npr. nakon F1 sto ima 2 meseca. Dovoljan je "receipt" da je nova firma podnela zahtev za novu H1B vizu od USCIS-a da pocne da se radi za novu firmu. Ne mora da se dobije odobren zahtev, samo da su primili. A u slucaju da neka osoba da otkaz bez toga da ima drugi posao i ostane u SAD - ulazi u tkz. "sivu zonu" sto bi neki rekli ili nema pravo da boravi u SAD. Ako je neki radnik sutra koji razmatra prijavu za zelenu kartu toliko azuran da proverava bankovni racun i uplate iz firmi da vidi da li je bilo prekida plate (tkz. payroll), moze da bude problema oko dobijanja zelene karte. Ranije su je zvali " indentured servant visa" jer u slucaju da menjas firme, prethodna bi znala da menjas posao i pre nego sto zelis da im kazes i bilo je nekih zavrzlama vezanih za radnike koji su na H1B a cekaju da im se odobri zelena karta (to moze nekima da traje godinama, zavisi odakle su). Sad ne mora. U principu sad mozes da se prijavis za novu H1B a da ti trenutni poslodavac nema pojma (ovo je promenila Obamina administracija skoro). Sad mozes recimo ovako: pdpbre ti novu H1B i ti das ovima otkaz i lepo predjes na drugo radno mesto bez ikakve frke. Zana: Mozda konzulat ima vasu adresu. Meni uopste ne salju te pozive. A mozda ne zato sto nisam prijavljivala boravista dok sam zivela van zemlje. Last edited by vuxanne; 23.06.2012 at 19:48. |
#15
|
|||
|
|||
Ne proverava se striktno ali ako hoces da ostvaris neka prava kao drzavljanin Srbije sa boravkom u inostranstvu onda moze biti problema. Primer je voznja kola sa stranim tablicama, ako vas zaustavi policajac i vi imate prijavljen boravak u Srbiji moze da vam oduzme tablice jer pravite carinski prekrsaj (auto ne moze da se koristi dok se ne plati kazna)...
Last edited by Photographer; 23.06.2012 at 20:17. |
#16
|
|||
|
|||
Ja necu za sada ici tamo tako da necu imati ni licnu kartu tu najnoviju a kamoli da cu voziti kola sa stranom registracijom. Bas me zanima kakve su posledice ako se ne prijavis...
|
#17
|
|||
|
|||
Citat:
Inace nas su "obradovali" sa smanjenjem "annual salary" za $5000 u poredjenju sa onim sto je bilo u 'offer letter', sada su u 'I-129' stavili manju cifru, elem to je cifra jos uvek respektabilna, ali ono sto nas sad brine i sto sam ih pitao u emailu su 'benefits'. Nadam se da oni idu kao plus na ovu godisnju platu a da nisu sadrzani u godisnjoj plati. Poslao sam im email da nam kazu sta je i kako sa benefits-ima, jer ako kontaju da nas tu nesto zavrcu neka im je sa srecom! Inicijalno su rekli: As a regular full-time employee, you will be eligible to participate in the Company’s standard benefits, which currently include paid vacation (accrued monthly) and paid holidays and paid sick time per year, medical, dental and vision coverage, life and AD&D coverage, short and long term disability insurance, medical/ dependent care flexible spending accounts, a 401(k) plan, tuition reimbursement, and an employee referral bonus program. It is important to note your eligibility for the above benefits, with the exception of the 401(k) plan, begins on your first day of employment provided you enroll in the benefit programs within thirty (30) days from your date of hire. Eligibility for the 401(k) plan begins on the first of the month following the completion of one month of employment. Mada sto se tice ovog gore sto ti navodis kao opcije o promeni posla evo sta su nama inicijalno rekli o tome: "Recovery In the event that you voluntarily leave the Company for any reason prior to the end of two (2) years of employment from the date of your relocation, any and all Relocation Expenses and Temporary Housing Expenses (collectively, “Moving Costs”)which have been paid by the Company on your behalf shall be a debt owed by you to the Company (which debt may be evidenced by a promissory note to the Company), and you shall be required to repay the Company for any and all such Moving Costs, prorated for each completed year of service during the two (2) year period. You agree that any such repayment shall be made in full within thirty (30) days following your termination of employment with the Company. In addition, you agree that the Company may apply any and all monies which may become payable to you, including but not limited to, wages, commissions or bonuses, to recover any such Moving Costs." Ne zvuci mi da je bas tako jednostavno otici. Izgleda da su oni navikli da posluju sa Indijcima kojima je to prvi susret sa civilizacijom pa ga onda razvlaci kako hoces, uopste nemam nameru da se lamatam preko okeana pa da me neko tamo z... za zdravstveno itd... |
#18
|
|||
|
|||
Jos jedno pitanje u vezi H1B...
Kako stoji stvar sa produzavanjem vize, prema onom sto vidim na netu izgleda da ako imas srpski pasos moras da je produzavas svake godine i to pretpostavljam u Srbiji??? Da li to znaci da moras svake godine da dolazis i iznova placas taksu, iako je na formularu receno da ce viza trajati 3 godine? |
#19
|
|||
|
|||
U potrazi za Vauxanne naletih na ovu temu . Stvari stoje ovako, drzavljanin sam BiH imam VSS, IT struka. Na osnovu poznanstva, imam ponudu za posao van struke sto moram naglasiti. Plan je da prihvatim taj posao i da u medjuvremenu trazim zaposlenje u struci. Posto H2B vize nisu dostupne u BiH, jedina sa kojom mogu legalno da se zaposlim (da dobijem SSN, samo mi o tome trube) je H1B viza. Sto se tice strucne spreme, ispunjavam uslove ali me zbunjuju druge stvari (procitao sam stotine stranica zvanicnih dokumenata i vise nista ne znam).
Koliki se broj tih viza odobrava? Rekose mi iz USA da se za H1B moze konkurisati tek u oktobru 2013. godine? Da li je to tacno ili je prijatelj neupucen? Posao koji se meni nudi nije sa VSS, da li to znaci da nemam mogucnosti da je dobijem, odnosno da li poslodavac moze da navede drugo radno mjesto, a u stvarnosti da radim drugi posao? Koliko se ceka na obradu papira i da li prvo americki poslodavac popunjava dokumentaciju pa je salje u ambasadu, pa ja nakon toga saljem dokumenta i ostalo? I da, postoji li bilo kakva druga varijanta za odlazak osim turisticki a da je legalna, odnosno da sa mogu zaposliti i dobiti, vec cuveni SSN. Da li me poslodavac moze, recimo, pozvati preko J1 trening vize? Koliko je ta opcija realna? Miliona pitanja, a malo odgovora . Pozdrav |
#20
|
|||
|
|||
Citat:
Uh, sto se tice datuma, mogucnost apliciranje pocinje ja mislim od 1. aprila (to je njihov pocetak fiskalne godine). A 1. oktobar je prvi dan od koga mozes legalno da pocnes da radis. Za broj ne znam tacno ali svaka godina ima svoju dinamiku, nekad se otegne do kraja godine, a nekad (kao sto je bilo ove godine) sve prsne do kraja maja - juna (http://redbus2us.com/h1b-visa-2013-c...ates-by-uscis/). Inace 90% ljudi su Indijci, i mislim da je to mahom IT. Sto se tice procedure prvo se tvoj poslodavac, tj. advokatska kancelarija u njegovo ime, obraca "vladi" da za tebe odobri navedenu vizu (H1B petition). Kad oni dobiju odobrenje oni ti salju to i sa tim ides u ambasadu i zvanicno dobijes vizu u pasosu sto je formalnost. Za kombinatoriku o kojoj pricas nemam pojma ali mislim da je sve moguce ako imas one koji zele da ti pomognu i advokate, elem prvenstvena namena ove vize je uvoz deficitarne radne snage u ameriku. Napominjem da ce poslodavca viza kostati par hiljada dolara mislim (nemoj me drzati za rec). Pored navedene vize ima jos jedna bolja a to je L1, medjutim da bi je dobio moras raditi odredjeni broj godina u filijali neke od firmi koje imaju filijalu u SAD i onda te prakticno ta firma "povuce" da dodjes. Npr. radio si u "Siemensu" u Sarajevu, onda "Siemens" iz Minneapolisa hoce da te preuzme, dobijes vizu bez problema i to je to. Sa H1B mozes da dovedes porodicu (zena, deca), medjutim zena ima H4 vizu i NE MOZE LEGALNO da radi, niti da dobije SSN. Pozdrav i srecno! |
Tags |
h1b |
|
|