Citat:
Prvobitno poslao korisnik landlord
Hvala na pojasnjenju. To je super da mozes placati po ispitu.
To je super satnica. Ja sam mislio da RN imaju tu satnicu.
|
U Chicagoland-u je malo paradoksalna situacija sa platama kada se napravi paralela izmedju bolnica i Nursing Home/Rehab Centara i plata koje imaju LPNs i RNs. Iako su razlike u degree-ju velike, satnica RN je u proseku za $3-4 visa u odnosu na LPN. Po bolnicama se mesta popunjavaju iskljucivo RN kadrom dok je po Rehab/Nursing Homes gotovo podjednak broj LPNs i RNs.
Po bolnicama startna satnica je uglavnom $25-27. NorthWestern startuje sa $26, Advocate $27... Ovo se naravno odnosi na RN kadar i vazi za "New Grads". Sestre sa iskustvom mogu uvek da pregovaraju za vise. Dobra stvar kod bolnica je sto imaju dobre benefite, smene od 12 sati (7a-7p & 7p-7a), gotovo redovne godisnje povisice, dodatak na nocni i vikend rad i znatno manje pacijenata po sestri. Neka odeljenja umeju da budu fizicki naporna gotovo isto kao po Nursing Homes kao sto je Med/Surg Unit. U nekim bolnicama sestre obavljaju negu po "Primary Nursing" procesu sto znaci od presvlacenja i menjanja pelena pa do davanja intravenske terapije i kontinuiranog assessment-a, jer ne zele da bolnicarima prepuste negu medicinski nestabilnih pacijenata. Losa strana bolnica - jako je tesko uci, pogotovo za "New Grads". Traze iskustvo, i to ne bilo kakvo vec samo bolnicko. Po Cikagu se u bolnice mahom ulazi po preporuci jer je ogromna navala. Dosta sestara pokusavaju da predju iz Nursing Homes u bolnicu jer je manji "Workload". Par koleginica je pokusalo da se zaposli u bolnicu, ali bezuspesno jer iako imaju iskustvo nije zaBoga "bolnicko" i nisu imale insajdera da "pogura" stvar. Uz dobru preporuku - nema zime.
U Nursing Homes pocetna plata za RN nigde nije ispod $25. Na prvom poslu je bilo $25 na sat, na drugom $26.50 za RN (bez obzira da li je ADN ili BSN) dok su LPN startovali sa $24. Opet, ove satnice vaze za "New Grads" - ljude koji tek ulaze u profesiju, bez iskustva. Svi obavljamo identican posao. Workload ume da bude vrlo veliki. Ja sam imao srece da na poslenjem poslu imam u proseku 15-20 pacijenata u smeni, dok po nekim ustanovama to ide i do 35 po jednoj sestri... Benefiti po ovim ustanovama jako variraju i uglavnom nisu ni prineti onim u koje imaju sestre zaposlenje po bolnicama. U Chicagoland-u 90% Nursing Home Ustanova pripada jednoj od 7 velikih korporacija (lanaca ustanova). Kakva korporacija - takvi benefiti. Moja poslednja firma je imala ocajno zdravstveno osiguranje, ali je zato povisica bila mnogo vise od 3% godisnje. Dobra strana - posla uvek ima, i ukoliko niste probirljivi, nalazi se relativno lako.
Citat:
Prvobitno poslao korisnik landlord
Sretno u Virginji.
|
Hvala
Nadam se da nece biti "Nalevo krug - nazad za Chgo"